Мы строим, растим и развиваем команды (команда ― это люди, объединённые общими мотивами, интересами, идеалами, действующие сообща)

с помощью проектов, консультаций и воркшопов
Работать вместе →

Как защитить себя во время сокращений

Статья X Сноб
Май 2020

С кризисом выросло число увольнений, которые противоречат профессиональной этике или вовсе незаконны. При этом многие сотрудники воспринимают решения руководства как должное — потому что не знают о своих правах и о том, к кому обратиться за помощью.

Совместно со «Снобом» и юристом Кирой Стрельцовой мы раскрываем основные причины сокращений — падение выручки, ошибки найма и смены стратегии. А также напоминаем про силу Трудового кодекса и магию профессиональной этики — как отстоять себя и получить компенсацию, когда увольнение идёт неправомерно. Например, вам предлагают покинуть компанию по соглашению сторон, по собственному желанию или вовсе без объяснения причин. Показываем, какие категории сотрудников имеют преимущественное право сохранить рабочее место. Советуем, к кому обращаться за помощью, поддержкой и рекомендациями при увольнении, а также объясняем, что можно и нельзя говорить о сокращении на собеседовании в новую компанию.

читать

остальные инсайды