Мы строим, растим и развиваем команды (команда ― это люди, объединённые общими мотивами, интересами, идеалами, действующие сообща)

с помощью проектов, консультаций и воркшопов
Работать вместе →

Уволить нельзя оставить: как поступать с токсичными сотрудниками

Статья x VC
Декабрь 2021

«Токсичность» вошла в активный вокабуляр и даже прочно в нём закрепилась. В 2018 году «токсичный» даже стало словом года по версии Оксфордского словаря. Казалось бы, все всё поняли. Однако на деле токсичность никуда не делась. И даже меньше её как будто тоже не стало — в том числе в рабочей среде.


Если в коллективе обнаружился токсичный сотрудник, решать, как быть, и приступать к активным действиям, конечно же, должен руководитель. Мы решили изучить теоретическую составляющую вопроса и перейти на более предметный уровень, нежели «токсики — это плохо» и «давайте всех уволим». В итоге получился полноценный план действий для руководителей, в команде которых обнаружился токсичный сотрудник. 


читать

другие материалы