Платформа
для развития руководителей

Обучаем руководителей, топ‑менеджеров и предпринимателей эффективно управлять командой, чтобы они достигали целей бизнеса

Пройти обучение

Интенсив для руководителей с опытом
Систематизируйте знания о менеджменте и научитесь эффективно управлять командой
Посмотреть
Корпоративное обучение
Организуйте изучение менеджмента у себя в команде и компании под запрос
Оставить заявку
Курс для начинающих руководителей
Быстро погрузитесь в роль руководителя и освойте компетенции для уверенного старта в профессии
Записаться в лист ожидания

Проблема развития руководителей актуальна и востребована:

Для менеджеров и лидеров практически нет структурированного и фундаментального обучения
Руководители обычно растут из экспертов, получая знания об управлении на собственном опыте и через изучение множества разрозненных источников
Большинство руководителей не получают обратной связи и помощи в управлении командой
В результате они работают в одиночку и интуитивно, без четкого плана развития и программы роста
В компании страдают управление и процессы, появляется неэффективность
Руководители действуют вслепую и хаотично, из-за чего команды либо вообще не выполняют бизнес-целей, либо выполняет хуже задуманного
Как следствие — между командой и руководителем возникает недопонимание
60% сотрудников не чувствуют себя замотивированными и не доверяют руководителям: боятся задавать вопросы и инициировать разговоры. Почти 75% талантов увольняется от своего начальника, а не с работы

При создании обучения мы опираемся на важные принципы:

Подход
Теория
Сообщество
Практики
Вовлечение
Обратная связь
Научный подход к менеджменту — все материалы построены на академических исследованиях и исследованиях, которые мы проводим сами
Теория с примерами и кейсами — подкрепляем теорию примерами современных компаний и закрепляем материал на бизнес-кейсах
Фокус на сообществе и общении — развиваем среду для обмена опытом и знаниями с другими руководителями из разных индустрий
Международные практики — используем передовой опыт из зарубежных компаний и опираемся на экспертность продвинутых бизнес-школ
Вовлечение и практико-ориентированный подход — максимально фокусируемся на разборе конкретных задач руководителей и применимости знаний к работе
Постоянная и конструктивная обратная связь — от команды TYPICAL и участников сообщества руководителей, которые проходят обучение

Наш опыт в работе с руководителями

Помогли 30+ компаниям построить систему управления командами, оценили и обучили более 120 топ-менеджеров, 250 менеджеров и 300 сотрудников
Регулярно публикуем статьи в крупных изданиях, выступаем на отраслевых конференциях и организовываем собственные мероприятия
Разрабатываем обучающие программы для руководителей, их средний уровень удовлетворённости составляет >95%

База знаний руководителя

Лонгриды, гайды, чек-листы, интервью и другие материалы, которые помогут эффективней работать с командой

Оставьте заявку, чтобы мы связались с вами и рассказали все подробности

Ответим на ваши вопросы и поможем подобрать оптимальный формат обучения
Спасибо за заявку!
Скоро мы свяжемся с вами.
Мы стараемся написать в мессенджер как можно быстрее — обычно в течение дня по будням с понедельника по пятницу
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Обучение не подходит?

Обратитесь к TYPICAL Experts. Это сервис по подбору профильных экспертов для решения бизнес-задач в формате консультаций, менторства и помощи в найме и оценке компетенций команды
Или напишите свой запрос на hello@typical.company. Консультант TYPICAL поможет решить вашу задачу
TYPICAL Experts
Продолжая использовать сайт, вы даете
согласие на обработку файлов куки
Окей
Спасибо за заявку!
Скоро мы свяжемся с вами. Мы стараемся написать в мессенджер как можно быстрее — обычно в течение дня по будням с понедельника по пятницу