Команда TYPICAL — специалисты в менеджменте, управлении проектами и командами, разработке продуктов
Наш опыт охватывает B2С и B2B-сегменты и такие отрасли, как финансы, EdTech, разработка SaaS-продуктов, О2О-бизнесы и другие. Мы работали над всеми зонами ответственности руководителя в компаниях разных размеров — от 10 до 1000 человек
Образование команда получала в лучших бизнес-школах России, Европы и Средней Азии:
Rotterdam School of Management
CEMS Master in Management
Graduate School of Management
Higher School of Economics
American University in Сentral Asia
Girton College at Cambridge
Мы помогали руководителям решать управленческие задачи и написали про это кейсы
В основе кейса — описание поставленных целей и анализ результатов проекта, а также интервью клиентов и команды TYPICAL
Период работы
Клиент
Индустрия
Размер компании
Тип проекта
Ссылка
Апрель 2023 — Июнь 2023
Клиент
КОР
Индустрия
Outsource Services Real Estate
Тип проекта
<50
- Разработка целей
- Разработка структуры и инструментов управления базой знаний
- Разработка онбординга новых сотрудников
- Помощь с внедрением процесса 1-1
Читать
Март 2023 — Апрель 2023
Клиент
Феникс
Индустрия
Oil & Gas
Тип проекта
130
- Оценка CEO
- Разработка процессов взаимодействия и принятия решений между акционерами
- Разработка процесса постановки и контроля задач
- Помощь в найме топ-менеджера
Март 2023 — Апрель 2023
Клиент
Яшин и Партнеры
Индустрия
Outsource Services Accounting
Тип проекта
120
- Разработка оргструктуры
- Помощь в онбординге руководителя производственной команды
- Помощь в построении процесса найма
Декабрь 2022 — Март 2023
Клиент
Creonit
Индустрия
Outsource Services
Тип проекта
50
- Разработка целей и системы целеполагания
- Разработка оргструктуры
- Оценка CEO и руководителя проектного офиса
- Разработка системы управления талантами для команды проектного офиса (talent management system)
Читать
Октябрь 2022 — Май 2023
Клиент
Проект международной сети коливингов
Индустрия
Real Estate Hospitality Community
Тип проекта
<10
- Разработка концепции проекта
- Разработка оргструктуры
- Организация процесса найма топ-менеджмента
- Разработка системы мотивации для топ-менеджмента
Клиенты TYPICAL — основатели, генеральные директора и C-level руководители, руководители продуктовых, маркетинговых, операционных направлений бизнеса, лидеры групп и бизнес-юнитов, старшие менеджеры и линейные руководители
Мы организовываем исследования в области развития руководителей и управления командами
Исследования — основа нашей рабочей методологии, возможность найти новые кейсы и развивать продукты от реальных потребностей клиентов
Дата выпуска
Исследование
Респонденты
Ссылка
Май, 2023
Исследование
Что мотивирует работать в найме и в какой момент единственным выходом становится увольнение
Респонденты
214 сотрудников компаний разного размера
Смотреть
Август, 2022
Исследование
Руководители — какие они?
Респонденты
110 руководителей из таких компаний, как
Альфа Банк
Кухня на Районе
Тинькофф
Skyeng
Яндекс.Практикум
Яндекс.Маркет
Райффайзенбанк
PINKMAN
Газпромнефть
Еаптека
Cloudpayments
KFC
Смотреть
Декабрь, 2021
Исследование
Как устроены O2O компании, которые работают на стыке онлайна и оффлайна, и с какими трудностями они сталкиваются
Респонденты
Genotek
Atlas
BestDoctor
Яндекс.Еда
Кухня на Районе
Самокат
Borzo
Делимобиль
Airo
Gigant
Домовенок
Смотреть
Мы регулярно выпускаем статьи в экспертных медиа, выступаем на профильных конференциях и организовываем стримы
Публикации и открытые мероприятия — возможность для нас поделиться знаниями со множеством руководителей
Дата выпуска
Тема
Площадка
Ссылка
Мы развиваем открытые площадки, чтобы руководители могли регулярно учиться новому
База знаний руководителя — лонгриды, гайды, чек-листы, интервью и другие материалы
Подписаться
Телеграм-канал — разборы управленческих практик, кейсы, аналитика и другой контент
Подписаться