Зачем нужны корпоративы
Корпоративы проводят с разными целями — чтобы отметить достижения команды, поднять общий настрой и выявить внутренние проблемы. Вместе с изданием «Сноб» мы проанализировали, насколько они полезны, каким компаниям подходят, и что делать, если сотрудники — интроверты.
Сначала мы выяснили, какие проблемы решают корпоративы: сокращают затраты на коммуникацию сотрудников, помогают им наладить отношения друг с другом и лучше понять, что происходит в компании. Для руководства — это возможность сделать культурный срез и узнать, что тревожит команду в режиме реального времени. Далее мы выделили, кому лучше не тратиться на вечеринки, а инвестировать в премии. В их числе — новые стартапы и небольшие компании с дружелюбной атмосферой и налаженными процессами. Затем представили список бизнесов, для которых корпоративы — эффективный инструмент развития бизнеса. Например, корпорации и компании с плохими HR-метриками. Наконец, мы расписали причины, по которым сотрудники отказываются от посещения подобных мероприятий, и предложили возможные альтернативы вроде игры в CS онлайн.
