Как вырасти в руководителя?

Статья х vc.ru

Июнь 2022

Мы написали этот материал в поддержку нашего курса о том, как искать, распознавать и нанимать таланты. Он будет полезен и руководителям, и основателям, и эйчарам. Потому что умение нанимать людей в свою команду — одна из составляющих этого самого «быть руководителем».

‍

Давайте разберёмся, какие компетенции нужно развивать будущим руководителям, почему важно следить за психическим здоровьем и как выстраивать отношения с командой.

Как вырасти в руководителя?

другие материалы

Интенсив для руководителей — зачем и как мы его создавали

Как не потратить деньги на ментора зря

Что выручало вас в этом году?

Как понять, что с сотрудником пора прощаться?

Как проводить трансформацию: кейсы других компаний и рекомендации

Исследование: руководители — какие они?

Безопасность, справедливость, чёткие цели: из чего, на самом деле, складывается мотивация сотрудников

Трудности перевода: как понять, откуда появились проблемы в коммуникации, и с чего начать их решать

Как выстроить процессы синхронизации и коммуникации в кризисное время

Почему рефлексия — тоже рабочая задача

Если сотрудник не уходит, значит, всё хорошо? Не факт

«Всё начинается с людей»

Зарплатная вилка: от чего она зависит и как её рассчитать

Кейс Boeing: что произойдёт с сотрудниками и компанией, если сместить фокус с качества на прибыль

Текст для всех, кто задумывается об увольнении

Как развивать HR-бренд, и на какие показатели он может влиять

Как работать с тяжёлыми состояниями сотрудников

Рабочие встречи: зачем к ним готовиться, как проводить и что делать после

Как правильно замерять эффективность

Уволить нельзя оставить: как поступать с токсичными сотрудниками

Что делать, если ваши сотрудники испытывают давление из-за цифр и результатов

Инструмент, а не «бумажка»

Шире корпоративов и найма: как HR влияет на бизнес-показатели компании

Как руководителю спасти сотрудников от выгорания

Сообща достигать целей: почему команда — важный элемент бизнес-стратегии

Анализ корпоративной культуры компаний разного размера

Большое исследование о том, как и зачем компании ставят цели по OKR

Как устроен рынок продакт-дизайнеров

Как защитить себя во время сокращений

Как неудачное интервью может погубить HR-бренд компании

Зачем нужны корпоративы

На стыке бизнеса и кода: зачем нужны продакт-менеджеры